- Search jobs
- Des Moines, IA
- grocery store manager
Grocery store manager Jobs in Des Moines, IA
Create a job alert for this search
Grocery store manager • des moines ia
Retail Store Manager
MichaelsWest Des Moines, 1404 22nd StStore Manager
Guitar CenterWest Des Moines, IAStore Sales Associate
Citi TrendsDes Moines, IAGrocery Outlet is hiring : Independent Operator - Store Manager in Des Moines
Grocery OutletDes Moines, IA, United StatesAssistant Store Manager
Boot BarnWest Des Moines, IAGrocery Clerk
Fareway Stores, Inc.Urbandale, IA, USAOracle Invoice to Cash Manager
AccentureDes Moines, IA, United StatesStore Manager
Panda Restaurant GroupWest Des Moines, IA, USSTORE MANAGER
Dollar GeneralBondurant, IA, USAssistant Store Manager
Papa Murphy'sClive, IA, USStore Manager
SafeliteCLIVE, IA- cyber security (from $ 122,550 to $ 231,050 year)
- vice president (from $ 133,435 to $ 222,931 year)
- principal engineer (from $ 131,250 to $ 222,200 year)
- property management (from $ 97,022 to $ 222,200 year)
- research engineer (from $ 154,300 to $ 222,200 year)
- software engineering manager (from $ 151,500 to $ 222,020 year)
- technical product manager (from $ 125,152 to $ 219,400 year)
- director of engineering (from $ 124,341 to $ 219,000 year)
- data science (from $ 125,850 to $ 213,050 year)
- vp of engineering (from $ 185,000 to $ 211,000 year)
The average salary range is between $ 41,945 and $ 91,900 year , with the average salary hovering around $ 57,500 year .
Related searches
Retail Store Manager
MichaelsWest Des Moines, 1404 22nd St- Full-time
- Part-time
Store - DES MOINES-WEST, IAStore Managers are expected to spend the vast majority of their time on managerial work. This includes leading and managing a team; holding the team accountable to deliver a great customer experience while achieving the desired results; ensuring the store and team is ready to deliver the Customer Brand Promises; and planning and communicating store workload activities and KPI’s to ensure proper execution by your team within budget. Minimal, if any, time is expected to be spent on non-managerial tasks, such as cashiering, setting POGs, and stocking shelves.
#LI-SB1
Activités principales
- Diriger et gérer tous les aspects du magasin, ce qui comprend le respect des procédures opérationnelles normalisées (PON) et des programmes de l’entreprise pour assurer la conformité aux lois et règlements applicables, assurer la mise en pratique des politiques et des normes de l’entreprise et tenir l’équipe responsable des conditions du magasin et des résultats obtenus
- Respecter le plan des ventes et des profits et les autres IRC en lien avec nos objectifs de rendement annuels, gérer l’équipe du magasin pour atteindre les IRC liés à leur rôle
- Diriger la mise en pratique de nos promesses de marque envers nos clients.
- Mettre en œuvre et diriger les programmes de prévention des pertes et de la sécurité pour atteindre les objectifs
- Utiliser les outils de l’entreprise pour déterminer, prioriser et communiquer les objectifs, et gérer de façon générale les membres d’équipe et les clients.
- Doter le magasin de membres d’équipe qualifiés : Embaucher, former, observer et encadrer l’équipe pour obtenir des résultats, diriger le processus de gestion du rendement et, au besoin, le processus disciplinaire, dénicher des candidats talentueux et développer les membres d’équipe afin qu’ils puissent être promus, mettre en pratique les compétences de dirigeant pour assurer le développement personnel continu.
- Interagir avec les autres de façon acceptable et respectueuse, rester positif et respectueux même dans les situations difficiles, faire la promotion de l’engagement envers la vision et les valeurs de l’entreprise, projeter une image positive et servir de modèle pour les autres.
- Agit en tant que gérant en service (GES)
- Maintient la compréhension de l’exploitation de tous les rayons du magasin, est multidisciplinaire et s’assure que tous les gérants reçoivent la formation multidisciplinaire pour la vente et la production dans l’encadrement sur mesure.
Autres tâches assignées
Type d’expérience minimal requis pour le poste
Exigences physiques
Environnement de travail
Applicants in the U.S. must satisfy federal, state, and local legal requirements of the job.
At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at and . The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative. For more information, please visit .
At Michaels, we prioritize the wellbeing of our teams by providing robust benefits for both full-time and part-time Team Members. Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and much more. For more information, visit .
Michaels is an Equal Opportunity Employer. We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together.