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Preferred Provider Product Owner

Postuler locations Boston, Massachusetts time type Temps plein posted on Publié il y a 7 jour(s) time left to apply Date de fin : 17 décembre 2024 (Il reste 6jours pour postuler) job requisition id JR24110894

John Hancock is transforming our Long-Term Care business to help our customers age in place and receive the care that they need. This team focuses on providing access to high-quality and affordable long-term care providers to our customers when they need it. The LTC Preferred Provider Product Owner will be focused on supporting the execution of our long-term care preferred provider strategy and building Provider capabilities to better support our Providers. The LTC Preferred Provider Product Owner will act as the voice of the business and the voice of the customer, representing and driving business needs across multiple delivery teams to ensure business and end-user satisfaction.

This role helps define and contribute to the realization of the Preferred Provider Network strategy, vision, and key results (defined by OKRs) by aligning and prioritizing business goals and key activities to achieve key results.

What we are Looking For :

• Curious and data-driven individual who focuses on outcomes vs. output
• Anyone who has long-term care or healthcare experience, especially in the area of working with or for providers who offer geriatric care services (Home Health, Assisted Living, Skilled Nursing, etc.)
• Experience building digital capabilities such as finding providers and claims management

Position Responsibilities :

Individual Accountabilities :

Value / Backlog Management :

Squad Alignment & Communication :

Key Shared Accountabilities :

Required Qualifications :

When you join our team :

LI-Hybrid

LH-JH

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com .

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

À Manuvie / John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie / John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected] .

Primary Location

Boston, Massachusetts

Semaine de travail comprimée

Hybride

Salary range is expected to be between

68,475.00 USD - $114,125.00 USD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manulife / John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption / surrogacy and wellness benefits, and employee / family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension / 401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

Know Your Rights I Family & Medical Leave I Employee Polygraph Protection I Right to Work I E-Verify I Pay Transparency

Company : John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

About Us

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