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Resident Coordinator

The Resident Service Coordinator position is the management office "Ambassador" to the tenants. Bridge Property Management's image is reflected in the attitude, appearance, and image portrayed by the Resident Service Coordinator.

ESSENTIAL FUNCTIONS :

• Office administrative functions
• Coordinating tenet request
• Working with maintenance team to resolve requests
• Input information into computer systems accurately and timely
• Arrange and plan various events and classes
• Assist in planning resident functions
• Follow Bridge policies and procedures and comply with Fair Housing, state and federal laws
• Follow all safety procedures and notify supervisor of safety hazard
• Special projects and other responsibilities as assigned
• Funciones administrativas de oficina
• Coordinación de las solicitudes de los inquilinos
• Colaboración con el equipo de mantenimiento para resolver las solicitudes
• Introducción de información en los sistemas informáticos de forma precisa y oportuna
• Organización y planificación de diversos eventos y clases
• Asistencia en la planificación de actividades para los residentes
• Cumplimiento de las políticas y procedimientos de Bridge y de las leyes estatales y federales sobre vivienda justa
• Cumplimiento de todos los procedimientos de seguridad y notificación al supervisor de cualquier riesgo para la seguridad
• Proyectos especiales y otras responsabilidades que se le asignen

QUALIFICATIONS :

SKILLS AND ABILITIES :

WHY JOIN BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

We are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued. Beyond recruitment, we continuously refine our workplace practices to support our employees’ growth and success. We are also proud to support Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives across all Bridge properties and offices.

What we offer

We at Bridge acknowledge and appreciate the uniqueness of each individual, understanding that our people are the key to our success. We are committed to fostering an inclusive environment where everyone feels respected and valued. Our dedication extends beyond our business goals to making a positive impact in our communities and upholding Sustainability and Responsibility (S&R) principles at our properties and corporate locations. We evaluate all candidates based on merit, without any discrimination based on race, color, religion, sex, age, disability, sexual orientation, national origin, or any other category protected by law. As an equal opportunity employer, we are devoted to creating an inclusive hiring process. We actively work to eliminate barriers and provide reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. Our goal is to provide fair opportunities and access throughout the recruitment, hiring, and employment experience.

Coordinador(a) Residente

El puesto de coordinador de servicios para residentes es el «embajador» de la oficina de administración ante los inquilinos. La imagen de Bridge Property Management se refleja en la actitud, la apariencia y la imagen que proyecta el coordinador de servicios para residentes.

FUNCIONES ESENCIALES :

CUALIFICACIONES :

HABILIDADES Y CAPACIDADES :

¿POR QUÉ UNIRSE A BRIDGE PROPERTY MANAGEMENT?

Nos dedicamos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo en el que todos se sientan valorados. Más allá de la contratación, perfeccionamos continuamente nuestras prácticas laborales para apoyar el crecimiento y el éxito de nuestros empleados. También nos enorgullece apoyar las iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en todas las propiedades y oficinas de Bridge.

Lo que ofrecemos

En Bridge reconocemos y apreciamos la singularidad de cada individuo, entendiendo que nuestra gente es la clave de nuestro éxito. Nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Nuestra dedicación va más allá de nuestros objetivos empresariales para lograr un impacto positivo en nuestras comunidades y defender los principios de sostenibilidad y responsabilidad (S&R) en nuestras propiedades y sedes corporativas. Evaluamos a todos los candidatos en función de sus méritos, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, origen nacional o cualquier otra categoría protegida por la ley. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades, nos dedicamos a crear un proceso de contratación inclusivo. Trabajamos activamente para eliminar barreras y proporcionar adaptaciones razonables a las personas cualificadas con discapacidades. Nuestro objetivo es ofrecer oportunidades y acceso justos a lo largo de todo el proceso de selección, contratación y experiencia laboral.