Gestionnaire, Soutien stratgique et performance organisationnelle

Immigration Program Manager

Sous la supervision de la direction des programmes et services en immigration, la personne titulaire du poste assure le leadership administratif et la mise en uvre des programmes et services en immigration dans la rgion desservie, tout en apportant un soutien aux services en immigration et en collaborant troitement avec les diffrents secteurs du Collge dans les tches de planification, d'harmonisation et d'optimisation de la gestion administrative et financire, d'analyse de donnes ainsi que d'valuation des programmes.

Elle veille la qualit et l'valuation continue des programmes et services, ainsi qu' leur conformit avec les normes de qualit et les exigences des bailleurs de fonds, en collaborant troitement avec les gestionnaires pour garantir l'efficacit et l'harmonisation des services sur tous les sites. Elle contribue la mise en uvre des orientations stratgiques, favorise le perfectionnement des gestionnaires, participe l'harmonisation des pratiques, contribue au suivi des indicateurs de rendement et soutient la reddition de comptes auprs des bailleurs de fonds afin de maintenir la cohrence et la qualit des services du Collge Boral dans le domaine de l'immigration.

Ce poste s'effectue principalement en tltravail. Des dplacements occasionnels dans la province pourraient galement avoir lieu, et seront communiqus l'avance.

Responsibilities :

Planification Stratgique et Oprationnelle

• Appuyer la planification stratgique annuelle du secteur et contribuer, en collaboration avec la direction, l'laboration et la priorisation des objectifs financiers, oprationnels et analytiques.
• Veiller ce que les volets d'intgration et de formation langagire soient cohrents et qu'ils cadrent avec les orientations stratgiques du Collge.
• Contribuer, avec les quipes systmiques, l'laboration et l'harmonisation de normes et procdures administratives et analytiques afin d'assurer la cohrence, la qualit et l'efficacit des programmes offerts dans l'ensemble des sites.
• Assurer le suivi budgtaire ainsi que l'application et le respect des pratiques financires propres aux programmes en collaboration avec la direction en immigration et le secteur des finances.
• laborer et mettre en uvre des indicateurs de rendement fonds sur des donnes probantes qui permettent de mesurer les retombes des programmes et d'orienter les dcisions stratgiques.
• Assurer un soutien l'application uniforme des pratiques administratives auprs des gestionnaires de programmes et de sites afin de veiller ce qu'elles soient cohrentes et qu'elles cadrent avec les orientations systmiques.
• Contribuer la prparation de propositions et d'appels d'offres en lien avec le dveloppement, la gestion financire et l'valuation des programmes.
• Consulter les directions systmiques, les bailleurs de fonds et les quipes locales pour ajuster l'offre de services et rpondre aux besoins volutifs des communauts.
• Reprsenter, au besoin, le Collge dans des comits ou forums stratgiques lis l'immigration, au dveloppement conomique et aux services aux nouvelles arrivantes et nouveaux arrivants.
• Travailler en troite collaboration avec les autres secteurs et dpartements du Collge afin de maximiser les synergies et le partage des pratiques exemplaires.

Leadership Administratif, Mise en uvre des programmes

Gestion des ressources humaines

Gestion financire et administrative