Administrador(a) de departamento (tiendas)

• Lograr todos los objetivos/metas operativos y de ventas para el área asignada (p. ej., contribución, presupuesto, ganancias netas, productividad, gestión de inventario, comercialización/señalización, fijar precios de cheques/cambios, promociones/concursos, etc.).

• Controlar, realizar pedidos, recibir y conservar los productos del departamento y/o los suministros usando las herramientas adecuadas.

• Garantizar las condiciones correctas del departamento (p. ej., estantes, vitrinas, piso de ventas, depósito, congelador, refrigerador, etc.).

• Operar, limpiar y realizar el mantenimiento de equipos/maquinaria, herramientas y estaciones de trabajo.

• Entablar relaciones con los clientes y mantenerlos informados con el fin de crear ventas.

• Reclutar, entrevistar y seleccionar empleados, reflejando la comunidad a la que servimos.

• Supervisar, dirigir, establecer metas y delegar tareas usando su propio criterio.

• Crear turnos planificados semanales controlando los costos de la nómina de pago.

• Organizar capacitaciones continuas y una comunicación constante con todos los empleados que trabajan dentro del área asignada.

• Fomentar el crecimiento a través del desarrollo cruzado de los empleados con grandes potenciales.

• Evaluar, entrenar, recompensar, reconocer a los empleados y celebrar los éxitos.

• Manejar conflictos y aconsejar a los empleados que requieren sanciones que incluyen la cesantía.

• Capacidad para representar una cultura de afecto y la búsqueda de la excelencia™ a través de las bases firmes de Big Y™ (Carácter, colaboración, desarrollo personal, acciones y resultados.)

• Capacidad para demostrar pasión por los alimentos mediante técnicas de ventas interactivas.

• Capacidad para demostrar liderazgo mediante el propio ejemplo.

• Capacidad para demostrar aptitudes empresariales.

• Debe proyectar una imagen de pulcritud y profesionalismo.

• Debe poder trabajar en equipo con una actitud positiva y conducta pragmática.

• Capacidad para operar siguiendo las políticas, los procedimientos y las normas de la compañía.

• Capacidad para trabajar horarios flexibles de acuerdo con las necesidades de la tienda.

• Atención a los detalles, precisión, capacidad para establecer prioridades y realizar seguimientos.

• Poseer excelentes habilidades organizativas, interpersonales y comunicativas.

• Capacidad para aprender y utilizar aplicaciones informáticas.

• Debe tener 18 años de edad.

• Debe dar su consentimiento para una prueba de detección de drogas y una investigación de antecedentes, y debe pasarlas.