Job descriptionCONA Consultores se encuentra en la búsqueda de un/a analista de cuentas a pagar para incorporarse a una importante empresa ubicada en Zona Norte.
Buscamos un perfil analítico, organizado y detallista, con sólido conocimiento del circuito de pagos y capacidad para realizar análisis y conciliaciones de cuentas de proveedores, que disfrute trabajar con información, detectar desvíos y aportar valor desde el control y la mejora de los procesos administrativos y contables.
Responsabilidades principales:
* Análisis y conciliación de cuentas corrientes de proveedores (facturas, pagos, notas de crédito/débito y anticipos).
* Control y seguimiento de la cuenta de Facturas a Recibir.
* Análisis y conciliación de anticipos y pagos adelantados a proveedores, verificando su correcta imputación.
* Control de la carga de facturas en el sistema de gestión vs. ARCA, detección de errores y coordinación de correcciones con el equipo operativo.
* Elaboración de reportes de antigüedad de saldos, saldos pendientes y diferencias detectadas.
* Soporte al área de Contabilidad en el análisis de cuentas vinculadas a proveedores y cierres mensuales.
* Colaboración en tareas operativas del sector:
Requisitos excluyentes:
* Estudiante avanzado o graduado/a de Contador/a Público, Administración de Empresas o carreras afines.
* Experiencia mínima de 3 años en el área.
* Conocimiento sólido del circuito de pagos y de impuestos asociados en Argentina (IVA, retenciones, etc.).
* Manejo intermedio/avanzado de Excel.
* Experiencia previa utilizando sistemas de gestión / ERP.
Se ofrece:
* Buenas condiciones de contratación.
* Posibilidad de desarrollarse en un entorno profesional.
¿Te motiva sumarte a un equipo donde tu rol tiene impacto directo en el control financiero y la relación con proveedores? Esta oportunidad puede ser para vos.
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA Consultores siempre te postularás a través de plataformas de empleo directas o mails corporativos.
Nunca solicitamos fotos de DNI ni documentación personal.
El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto.
Ley 6471-21 GCBA.