Senior Software Engineer

Come lavoriamo

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• No product managers . Il ruolo “PM” è ripartito tra software engineer e designer. Sei molto responsabilizzato sull’output finale : non hai specs iper-dettagliate. Non sei mero esecutore.
• Full stack . Eliminiamo overhead di coordinamento. Ognuno ha piena autonomia e non aspetta altri membri del team.
• No microservizi (in questa fase). Andiamo molto più veloci con architettura (quasi) monolitica per ora.
• Product-first . 1 designer ogni 3 developer.
• No wordpress, no landing pages, etc. Nessuno lavora su pagine statiche, sito istituzionale, etc (sono outsourced ad agenzie). Solo prodotto full-time.

Tech stack

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Cosa offriamo

Cosa cerchiamo

Chi è Jet HR?

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Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali : Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.

Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€) , a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia . Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.

Jet è la soluzione : una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso : con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!

Odiamo profondamente la burocrazia - proviamo a farla fuori.

Processo di selezione

Dopo un primo screening abbiamo :

⚠ Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.