Faites rayonner notre message clients et notre marque employeur à l’échelle du groupe (3 entités) : des contenus utiles, une présence sociale régulière et des résultats mesurés qui aident à recruter, intégrer, fidéliser et former.
Rattaché(e) à la commission communication (2 associés), et en collaboration étroite avec le service RH, vous produisez une communication utile, régulière et mesurable. Les expertises ponctuelles (vidéo / motion, RP, créations print complexes) sont appuyées par des prestataires.
Communication externe (clients, prospects, partenaires)
- Planifier et tenir le calendrier éditorial groupe (LinkedIn et Facebook);
- Ecrire et publier des contenus clairs et concrets (post, articles courts, newsletters clients), créer les visuels (Adobe / Canva), dans le respect de la charte;
- Assurer le SEO d’hygiène (mots-clés, balises, maillage simple) et les mises à jour du site (WordPress);
- Suivre les résultats et proposer des actions d’amélioration;
- Coordonner les prestataires (graphiste / vidéo / RP) lors des pics de charge.
Marque employeur (en collaboration étroite avec le service RH)
Déployer la feuille de route recrutement et fidélisation : contenus carrière (portraits métier, témoignages…), employee advocacy (kits ambassadeurs);Actualiser la page carrière et contribuer à la diffusion des offres (sites, réseaux sociaux);Participer à l’animation des relations écoles (salons, alternance);Suivre des KPIs simples (engagement social, satisfaction…).Pour ce poste, les compétences recommandées sont :
Canva, Suite AdobeSuite officeEmailing : Sendinblue / BrevoWordPress, Google AnalyticsGoogle my Business#J-18808-Ljbffr