Director, Engineering - Digital Technologies

Overview

We are seeking a visionary and execution-focused Director of Engineering to lead our AI & Innovation efforts within the Digital Technologies group in Wealth & Asset Management Technology area! This strategic leadership role will be responsible for driving the delivery of high-impact AI use cases, accelerating adoption of platforms like Copilot Studio, and enabling intelligent automation across the enterprise.

You will guide collaborative teams in developing AI solutions from concept to production, ensuring alignment with business goals, regulatory requirements, and enterprise architecture standards!

Responsibilities

• Lead a team of engineers to develop AI solutions and complete use cases across business units like Wealth Management, Marketing, Risk / Compliance, and Operations.
• Drive Copilot Studio enablement and adoption , including governance, training, and integration with enterprise platforms.
• Collaborate with data science, engineering, product, and business teams to translate strategic AI opportunities into scalable, compliant solutions .
• Develop and manage delivery roadmaps, sprint plans, and resource strategies to support AI initiatives.
• Ensure solutions meet financial services regulatory standards, including data privacy, model governance, and auditability.
• Champion agile delivery practices , DevOps, and continuous improvement across the AI portfolio.
• Provide executive-level reporting on delivery progress, risks, and business impact.
• Stay ahead of emerging AI trends and technologies relevant to financial services and enterprise innovation.

Required Qualifications

Preferred Qualifications

When you join our team

#LI-Hybrid

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http : / / www.manulife.com.

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife / John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife / John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com.

Referenced Salary Location

CAN, Ontario, Toronto, 200 Bloor Street East

Modalidades de Trabajo

Híbrido

Salary range is expected to be between

$110,530.00 CAD - $205,270.00 CAD

Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación / capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción / subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado / familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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