Conseiller-ère pédagogique

Raison d'être du poste : Poste vacant Type de poste : Personnel professionnel Titre d'emploi : Conseiller-ère pédagogique Direction/Service : Service des programmes et du développement pédagogique Nom du supérieur immédiat : Nom du prédécesseur : Remplacement de : Statut de l'emploi : Régulier temps complet Durée de l'emploi prévue : Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 - Possibilité de télétravail Nombre d'heures : 35 heures par semaine Date et heure de fin de l'affichage externe : 2025-09-22 16:00 Entrée en fonction prévue : Le plus tôt possible Les avantages de travailler au Cégep de Lanaudière :

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service;
• 7 journées maladie et 13 jours fériés;
• Régime de retraite avantageux et assurances collectives;
• Programme d’aide aux employés;
• Programme de télétravail pour les postes admissibles;
• Possibilité de semaine de travail réduite;
• Plan de développement des compétences;
• Accès à une salle de conditionnement physique;
• Accès à un stationnement et transports en commun à proximité.

Pour L’Assomption et Joliette :
• Centre de la petite enfance en milieu travail.

Le Cégep de Lanaudière applique un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.

Dans le cadre de ce programme, les personnes handicapées désirant obtenir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection sont invitées à communiquer avec nous par courriel à soutiencvmanager@cegep-lanaudiere.qc.ca ou par téléphone à 450-470-0911, poste 7234. Description : La personne recherchée aura l’occasion de travailler avec une équipe dynamique, compétente et soucieuse du bien-être de chacun. Passionnée par le domaine de la pédagogie et souhaitant mettre de l’avant la réussite étudiante elle sera appelée à jouer un rôle de premier ordre dans l’accompagnement et le soutien des équipes programme et de la direction au regard du cycle de vie des programmes d’études.

Les emplois de conseillère ou conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement à l’enseignement régulier des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre et d’autres personnes intervenantes du Collège. Ces fonctions peuvent notamment s’exercer sur le cycle de gestion des programmes d’études, la réussite, les méthodes pédagogiques, la nature et les modalités d’évaluation, les technologies de l’information et de la communication (TIC), l’assurance-qualité, l’alternance travail-études ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.


Pour connaître les tâches et les attributions caractéristiques de cette classe d'emploi, veuillez consulter le plan de classification du personnel professionnel au https://cpn.gouv.qc.ca/cpnc/negociations/plan-de-classification/personnel-professionnel/

Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera appelée plus précisément à :

Accompagner et soutenir les équipes programme dans le cycle de vie des programmes soit dans les travaux d’élaboration, d’actualisation, d’implantation, d’évaluation, de révision ou de suivi en s’appuyant sur une approche concertée et les politiques en vigueur, notamment la PIEA et la PIGEP.

• Participer aux travaux des comités de programme;
• Assurer la conduite des travaux dans la démarche d’évaluation, de révision ou d’implantation d’un programme d’études.

Exercer de la conseillance pédagogique en offrant de l’accompagnement au personnel enseignant :

• Conseiller et accompagner le personnel enseignant dans l’implantation de stratégies pédagogiques incluant l’environnement numérique pour soutenir l’enseignement, l’apprentissage et l’évaluation des apprentissages dans une perspective d’alignement pédagogique et de réussite;
• Élaborer et animer des activités de formation portant sur diverses thématiques liées à la pédagogie collégiale dont celles de l’évaluation, de la pédagogie active et inclusive;
• Contribuer à la réalisation du plan stratégique et du plan de réussite.

Participer activement à divers comités ou projets institutionnels :

• Collaborer étroitement à divers comités et instances liés au plan de travail de la Direction des études et à la mise en application ou la révision des diverses politiques du cégep.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. Exigences : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à I ’emploi, notamment en sciences de l'éducation.

Autre qualification :

• Expérience dans l’utilisation des cadres de référence liées au développement des compétences, à l’alignement pédagogique et à la réussite;
• Expérience d’enseignement dans le milieu collégial sera considérée comme un atout.

Profil de la personne recherchée:

• Connaissance du réseau collégial, de ses structures et des règlements qui le caractérisent;
• Intérêt pour le développement de la pédagogie;
• Capacité à utiliser certains outils numériques notamment l’environnement Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Forms, etc.);
• Habileté à communiquer, à travailler en équipe et à animer des groupes de travail;
• Capacité à gérer plusieurs projets et à établir les priorités;
• Excellente qualité du français écrit et parlé incluant la capacité rédactionnelle. Tests requis : Test de français, note de passage établie à 60 %.
Test de Word niveau débutant, note de passage établie à 60 %
Test de Excel, niveau débutant, note de passage établie à 60 %
Rédaction Remarques : RENSEIGNEMENTS UTILES POUR LES CANDIDATS OU CANDIDATES PROVENANT DE L’EXTÉRIEUR DU QUÉBEC ET DÉSIRANT TRAVAILLER AU CL :
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.