Établissement : CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue Titre d'emploi : Mécanicien ou mécanicienne d'entretien Numéro de référence : CAT2-24-0862 Ville / secteur : Port d'attache à déterminer Site : MRC Abitibi-Ouest Statut de l'emploi : Permanent- Temps complet Quart de travail : Jour Direction : Direction des services techniques et logistique Service : Service : Service : Nombre de jours : Durée : Horaire de travail : Échelle salariale : 26.
57 $ Nombre d'emplois disponibles : 1 Catégorie d'emploi : Métiers spécialisés (électricité, réfrigération, peinture, plomberie, menuiserie, MMF, entretien général, Début d'affichage : 2024-03-12 Fin d’affichage : 2024-12-13 Libellé : Description : Le CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or.
Poste à combler :
MRC Abitibi-Ouest : #2793 - temps complet - jour - DSTL
Entrée en fonction : dès que possible
Fonctions :
Personne qui accomplit divers travaux d'installation, d'entretien, d'inspection, de réparation et d'ajustement de la machinerie et de l'outillage mécanique de l'établissement.
Exigences : Doit détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle de construction et d’entretien d’une école reconnue par le ministère compétent ou posséder une compétence équivalente.
Remarques : Gamme d’avantages sociaux :
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Régime d’assurances collectives
- Régime d’avantages sociaux
- Possibilité de cheminement dans l’organisation
Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention, leur curriculum vitae et une copie de leurs diplômes à l’adresse électronique suivante : / emplois-disponibles /
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.