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Family Practice - Without OB Physician

Family Practice - Without OB Physician

Barton AssociatesNewport, VT, US
30+ days ago
Job type
  • Permanent
Job description

We are seeking a Family Practice Doctor for a locum tenens assignment in Vermont. This opportunity starts on Jan 12, 2026, and spans 120 days, offering flexible day shifts with options for 8am-5pm or 7am-6pm schedules. Candidates with Family Practice board certification and experience in critical access or rural health are especially encouraged to apply.

Job Details

  • Location : Vermont
  • Start Date : Jan 12, 2026
  • LOA : 120 days
  • Provider Type Needed : Family Practice Physician
  • Schedule : 8am-5pm or 7am-6pm; 5x8s or 4x10s

Responsibilities and Duties

  • Provide comprehensive family medicine care to patients
  • Deliver high-quality clinical services in accordance with Family Practice guidelines
  • Manage acute and chronic conditions for a diverse patient population
  • Collaborate with clinic staff and maintain effective communication across care teams
  • Utilize the Cerner EMR system for clinical documentation and workflow
  • Additional Information

  • Family Practice board certification required
  • Preference for candidates with experience in critical access or rural health settings
  • Vermont state medical license required
  • Familiarity with Cerner EMR preferred
  • Benefits

  • Strong compensation
  • Travel-related expenses covered
  • A-rated medical malpractice insurance provided
  • Dedicated recruiter for future travel opportunities
  • What are Locum Tenens Jobs?

    Locum tenens jobs, sometimes referred to as travel assignments, are contract positions that help meet patient care needs at various healthcare facilities and hospitals for a defined period. These roles can vary in length from a single week to over a year, often with options for extension. Medical professionals who undertake locum or travel work possess the same qualifications as permanent staff and frequently opt for these roles due to benefits such as competitive remuneration and greater scheduling flexibility.

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