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General Manager (Deutschland)
General Manager (Deutschland)Fresha • Berlin, Vermont, United States, 05641
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General Manager (Deutschland)

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Fresha • Berlin, Vermont, United States, 05641
1 day ago
Job description

General Manager (Deutschland)

ber Fresha

Fresha ist die fhrende Marktplatzplattform fr Beauty & Wellness, der Millionen von Verbraucher : innen und Unternehmen weltweit vertrauen. ber 130.000+ Unternehmen und 450.000+ Stylist : innen und Fachkrfte weltweit nutzen Fresha und haben bislang mehr als 1 Milliarde Termine ber die Plattform abgewickelt.

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in London, Grobritannien , mit 15 globalen Bros in Nordamerika, EMEA und APAC.

Fresha ermglicht es Verbraucher : innen, Beauty- und Wellness-Termine bei lokalen Unternehmen zu entdecken, zu buchen und zu bezahlen. Gleichzeitig nutzen Beauty- und Wellness-Unternehmen eine All-in-One-Plattform , um ihren gesamten Betrieb mit einer intuitiven Business-Software und Finanztechnologie-Lsungen zu verwalten.

Das Fresha-kosystem bietet Dienstleistern alles, was sie bentigen, um ihr Geschft nahtlos zu fhren von Terminbuchungen, Kassensystem, Kundenverwaltung, Marketing-Automatisierung, Loyalittsprogrammen, Produktinventar bis hin zur Teamverwaltung.

Der Konsumenten-Marktplatz steigert die Umstze unserer Partnerunternehmen, indem er das Potenzial von Online-Buchungen und automatisiertem Marketing nutzt ber mobile Apps und Integrationen mit fhrenden Technologiepartnern wie Instagram, Facebook und Google .

Rollenbersicht

Aufgrund unserer spannenden und ambitionierten Wachstumsplne suchen wir eine : n auergewhnliche : n General Manager , der / die unser globales Unternehmen verstrkt und unser Angebot in Deutschland und der gesamten DACH-Region leitet und ausbaut.

Die Position berichtet direkt an den General Manager Frankreich und arbeitet eng mit der Unternehmensfhrung zusammen. Du wirst das Team in Deutschland fhren und erweitern. Deine Hauptaufgaben umfassen die Steuerung kommerzieller Aktivitten, das bertreffen der Erwartungen unserer Partner sowie die Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Regionalplans im Einklang mit der Go-to-Market-Strategie.

Diese Rolle ist ideal fr Personen, die ein dynamisches, schnelllebiges Umfeld suchen, selbstmotiviert sind, Herausforderungen lieben und einen sprbaren Einfluss ausben mchten.

Hauptverantwortlichkeiten

Teamaufbau und Personalentwicklung

  • Aufbau und Skalierung eines leistungsstarken lokalen Teams von Grund auf
  • Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Talenten Aufbau eines erfolgreichen Vertriebsteams
  • Motivation, Coaching und Empowerment des Teams, um erstklassigen Service fr alle potenziellen und bestehenden Partner unserer Plattform zu gewhrleisten
  • Aufbau von Beziehungen und Partnerschaften mit strategischen Salonketten und Multi-Standort-Betreibern, die derzeit Konkurrenzsoftware verwenden

Leistungsmanagement

  • Festlegung, Kommunikation und Verwaltung von Leistungszielen, um wchentliche, monatliche, vierteljhrliche und jhrliche Ziele zu erreichen
  • Effektives Management des Sales Funnels, Sicherstellung der KPI-Erreichung und Optimierung der Konversionsraten fr kontinuierliche Verbesserungen
  • Effiziente und przise Nutzung von HubSpot , um die Arbeitslast des Teams darzustellen und die Effizienz zu maximieren
  • Strategie und Planung

  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien auf Lnder- und Regionalebene, Erreichung von Umsatzzielen und Steigerung des Marktanteils in Deutschland
  • Steuerung der Leistung ber den gesamten Vertriebszyklus hinweg (Planung, Akquise, Gebietsmanagement, Verkauf, Pipeline-Management) und Bereitstellung prziser Berichte und Prognosen
  • Erstellung, Verfeinerung und Standardisierung von Vertriebsprozessen zur Verbesserung der operativen Effizienz, Produktivitt und Kundenzufriedenheit (inkl. Forecasting, Pipeline-Management, Rabattgenehmigungen, Zahlungsabwicklung, Rekrutierung und Schulung)
  • Erforderliche Fhigkeiten, Erfahrung & Qualifikationen

  • Nachgewiesene B2B-Fhrungserfahrung im Bereich SaaS, digitaler Vertrieb, Online-Marktplatz oder Zahlungsdienstleistungen , idealerweise mit Teams an mehreren Standorten
  • Erfahrung in der Leitung aller Funktionen einer kommerziellen Organisation Pre-Sales, Inside Sales, Business Development und Account Management
  • Starke Fhrungskompetenzen mit Erfolgsbilanz in der Zielerreichung (KPIs) sowie im Aufbau und in der Entwicklung leistungsstarker Teams
  • Unternehmerisch denkend, proaktiv und wohlfhlend in einem schnell wachsenden Umfeld
  • Selbstmotiviert, erfolgsorientiert und ambitioniert, in einem dynamischen, globalen Unternehmen voranzukommen
  • Analytisch stark und sicher im Umgang mit Daten
  • Kreatives Denken und lsungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeiten und die Fhigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und auf allen Ebenen zu beeinflussen
  • Hands-on-Mentalitt bereit, das Team aktiv zu untersttzen, wenn ntig
  • Selbststarter mit proaktivem Arbeitsstil
  • Wohlfhlend in einem schnelllebigen, sich wandelnden Umfeld
  • Inklusive Unternehmenskultur

    Bei Fresha schaffen wir eine Kultur, in der sich Menschen unabhngig von ihrem Hintergrund wohlfhlen.

    Wir mchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei Fresha einbezogen und ermchtigt fhlen, vollstndig zu unserer Vision und unseren Zielen beizutragen. Jede Bewerbung wird fair geprft.

    Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Zugehrigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Geschlechtsidentitt, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschtzten Merkmalen in dem Land, in dem die Bewerbung erfolgt.

    Wenn du spezielle Barrierefreiheitsanforderungen hast, die dir den Bewerbungsprozess oder den Einstieg erleichtern wrden, lass es uns bitte wissen wir untersttzen dich gern.

    PIf0b038a5ddcc-30511-38969614

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