Consolidation Coordinator

Consolidation Coordinator

The Consolidation Coordinator is a dynamic and pivotal role within our lively inbound / outbound phone center, dedicated to transforming participants' retirement experiences by seamlessly consolidating their external retirement accounts into John Hancock 401ks. As a Consolidation Coordinator, you will be the trusted guide for John Hancock participants, expertly navigating them through the consolidation process to ensure effortless asset management in a single, streamlined account. This thrilling opportunity is perfect for anyone eager to launch an exciting career in the retirement industry. Our enthusiastic team will champion your quest to obtain FINRA licenses and provide you with comprehensive education in the ever-evolving retirement plan industry. Join us and be part of a transformative journey!

Responsibilities

• Member of an in-bound / out-bound phone-based team focused on driving new roll-in assets for John Hancock
• Educate and help 401(k) participants to better understand the benefits of consolidating their retirement assets into their JH 401(k)
• Assist new and existing 401(k) participants throughout the roll-in process. This would generally include obtaining authorization on rollover paperwork and contacting plan providers, plan administrators, and third-party administrators
• Qualify opportunities and help follow-up on outstanding cases
• Work directly with financial intermediaries (Plan Consultants (TPAs) and Financial Advisors) and ultimately channel roll-in business into the JH 401(k) plan
• Deliver superior service in a professional manner
• Enter and prioritize workflows necessary to track potential roll-in opportunities
• Share successful education and process improvement ideas in a team environment
• Proactively share knowledge to ensure team objectives are met

Key Shared Responsibilities

Qualifications

When you join our team

We'll empower you to learn and grow the career you want. We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera ms fcil y a vivir mejor. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retencin de talento, el ascenso y la remuneracin, y administramos todas nuestras prcticas y programas sin discriminacin por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen tnico, ciudadana, religin o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientacin sexual, caractersticas genticas, condicin de veterano, identidad de gnero, expresin de gnero, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajar con los solicitantes que requieran una adaptacin razonable durante el proceso de solicitud. Toda la informacin que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptacin se almacenar y utilizar de manera congruente con las leyes y las polticas de Manulife / John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptacin razonable en el proceso de solicitud, envenos un mensaje a recruitment@manulife.com.

Modalidades de Trabajo

Hbrido

Salario y beneficios

El salario variar segn las condiciones locales del mercado, la geografa y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educacin / capacitacin. Los empleados tambin tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensacin de incentivos vinculada al desempeo comercial e individual. Pngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener ms informacin. Manulife / John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontolgicos, de salud mental, oftalmolgicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopcin / subrogacin y bienestar, y planes de asistencia al empleado / familiar. Tambin ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilacin (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educacin financiera. Nuestro generoso programa de das libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 das festivos, 3 das personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o ms cuando lo exija la ley) por ao, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos

Permiso Familiar y Mdico Ley de Proteccin del Empleado contra el Examen Poligrfico Derecho al Trabajo Verificacin Electrnica (E-Verify) Transparencia Salarial