Sr. Analyst, Advisory

Gamme des niveaux de rémunération :

$55,000 - $85,000

Clause de non-responsabilité: L'échelle de salaire de base représente le bas et le haut de l'échelle de rémunération du Groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal. Les salaires réels à l'embauche varieront en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle et les données du marché géographique pour le poste. L'échelle salariale mentionnée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et des avantages spécifiques à la région.

Job Summary:

Our Valuation, Advisory/Analytics group is looking for a new Real Estate Valuation Senior Analyst to join our team. This is a hybrid model position and will be based out of the New York office. You will be part of a collaborative and dynamic team, gaining experience in the business of appraisal, appraisal review and appraisal management for all property types. This is an exciting opportunity for you to get exposure to different asset types. You will also learn how to set up and manage the client workflow process and work with Argus ValueInsight.

If you are seeking the chance to learn more about the real estate industry from a global leader where you will have the opportunity to gain a wealth of experience and take advantage of the opportunity to build your network, come join us!

Key Responsibilities:

• You will become Argus Certified and have the chance to grow your knowledge within the Commercial Real Estate field.

• You will be part of an organization that works on an exciting range of real estate property projects across the country, a place that is recognized at the top of our industry. You will gain insights into property valuations and appraisals, fostering relationships with internal team members and clients. You will be mentored by senior staff on your team, gaining exposure and insights into a wide range of projects with the chance to work on many different asset types.

• Learn to prepare cash flow models using ARGUS Enterprise. Analysts use factual data provided by clients (rent rolls, operating statements, tenant sales, and various other financial information) to learn the preparation of cash flow models. Learn to prepare the Sales Comparison and Cost approaches for an appraisal report, which includes researching recent sale transactions and completing a replacement cost estimate using Marshall and Swift data.

• You will learn and apply the administrative tasks that drive the Altus - client process appraisal process and gain insights into the market analysis and valuation of client properties. You will contribute to Argus ValueInsight, setup, scheduling calls, drafting engagement letters between clients and third-party appraisers.

• Analysts learn the process and why we are doing what we are doing at Altus. Learn to prepare a market analysis for a property, which includes gathering and analyzing data about the market and submarket and determining market rent based on recent leases at comparable properties and at the subject. Analysts learn to apply judgment and gain knowledge on data gathering and learn to determine reasonable valuation assumptions such as market rent and market rent growth. This analysis is one of the key components in a valuation analysis.

• Learn to review third-party appraisal reports as part of the valuation management process, which includes reviewing the ARGUS Enterprise cash flow model for factual and market assumptions, reviewing the appraisal reports, and comparing the valuation metrics to the benchmark data. Learn the use of best judgment and knowledge to determine the reasonableness of the valuation and ensure that the appraisal reports comply with USPAP and state regulations.

• Participate in training. You will complete On-Boarding Training (Core Competency Training, Business Practices and Ethics & USPAP & Basic Appraisal Principles and Procedures) and become ARGUS Certified. Additionally, you will build awareness of Due Diligence for clients’ acquisitions.

Key Qualifications:

• A Bachelor's degree in Real Estate, Finance, Economics, Accounting, or a related field.

• Experience of 2-5 years in Commercial Real Estate Valuation, Asset Management, Acquisitions, or Underwriting.

• Strong skills in business writing, research, quantitative and analytical skills to complete an end-to-end appraisal review. You are proficient Excel (x-lookups, pivot tables, DCF models) and familiar with ARGUS Enterprise.

• Proactive, resourceful, and committed to continuous learning and certification.

• Effective communication, collaboration, and the ability to convey technical information to non-technical stakeholders.

• Willingness to work outside regular hours.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus. Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité. Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels. Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.
• Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail. Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous ne discriminons aucun employé ou candidat à l'emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, étatique ou local.

Les candidats handicapés peuvent contacter Altus Group pour demander et organiser des aménagements. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487 .

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler auprès du Groupe Altus. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus. Nous vous remercions.