Gestionnaire Paie H/F

Gestionnaire Paie H/F

87%* des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crdit Agricole. Et si c'tait vous notre futur collgue?

Au sein du dpartement Ressources Humaines, le poste est rattach au service Gestion du Personnel.

Les principales activits sont assures en polyvalence au sein du Ple Coopration Paie et Absences, qui intervient pour la Caisse Rgionale Lorraine ainsi que pour la Caisse Rgionale Alsace Vosges :

Assurer les traitements de la paie et des absences

Traitement de la paie :

• Assurer le suivi et le contrle de la paie dans son intgralit
• Saisir et contrler les lments de paie
• Etablir les dclarations sociales et fiscales et en assurer le contrle
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (mutuelle, prvoyance, titres restaurant, donnes individuelles)
• Participer la mise en uvre technique des rgles sociales (Prlvement la Source, DSN)

Traitement des absences (maladie, congs, maternit, allaitement, congs spciaux, accident de travail) :

• Saisir et contrler les diffrents types d'absences
• Suivre les Indemnits journalires (subrogation)
• Assurer la gestion administrative des dossiers (CCPMA, invalidit, temps partiel thrapeutique)
• Etre l'interlocuteur de la MSA et d'AGRICA
• Effectuer les dclarations rglementaires (DSN)

Appliquer et contrler les volutions lies aux domaines d'activit (rmunration, absences).

Raliser une veille sociale.

Rpondre aux demandes des collaborateurs sur l'ensemble du primtre d'activit

Dans son activit, le collaborateur prend en compte les enjeux environnementaux et de transition en cohrence avec les orientations de la Caisse rgionale dclines dans ses politiques (crdits, financire, externalisation, immobilire,...)

Le tout, dans le respect du rfrentiel Engagement de service Clart, confiance de la dmarche conseil

Profil :

Matrise de la paie et de la rglementation du travail, idalement dans un contexte avec plusieurs conventions collectives

Matrise des outils bureautiques et digitaux

Capacit intgrer les outils informatiques de la fonction RH (SIRH)

Mthodologie, organisation et rigueur indispensables

Esprit d'quipe et d'analyse

Autonomie

Autocontrle

Discrtion et confidentialit

Bon relationnel

Type de contrat : CDD

* Source : Enqute interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Mtier : Ressources Humaines

Localisations : LAXOU

Statut distance : Temporairement distance

Salaire annuel : 32 000

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Statut : Non Cadre

Diplme minimun requis : Bac+2-3

Dplacement professionnel : Non

Niveau d'exprience requis : Infrieur 1 an

propos de Crdit Agricole Lorraine

La Caisse Rgionale du Crdit Agricole de Lorraine est une banque mutualiste prsente sur l'ensemble du territoire de la Moselle, de la Meuse et de la Meurthe et Moselle au travers de ses 115 agences locales. Plus de 1300 collaborateurs travaillent la satisfaction de leurs clients socitaires.

Rejoindre le Crdit Agricole de la Lorraine, c'est l'opportunit d'intgrer un Groupe mutualiste et un rseau de 39 Caisses rgionales pleinement engages dans le dveloppement de leur territoire.

Pour vous, tout commence ici !