Chef, Bibliothcaire

Agence spatiale canadienne - Gestion de linformation

Longueuil (Qubec), Saint-Hubert (Qubec) - LS-03

78 851 $ 88 981 $

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter

Date limite : 18 mai 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes rsidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens rsidant l'tranger.

titre de Chef bibliothcaire, vous serez responsable de grer et de livrer des services de bibliothque, de recherche, de prt et d'information l'intention des employs de l'Agence spatiale canadienne (ASC), et de la clientle externe entre autres de bibliothques de ministres fdraux, provinciaux, dorganisations publiques, universitaires et prives, de partenaires de l'industrie et du grand public.

Vous serez appel, entre autres, :

• Grer les activits dune quipe spcialise et dynamique en services la clientle.
• Livrer des services innovateurs relis la bibliomtrie, la recherche, la veille informationnelle et autres services.
• Formuler des recommandations innovantes et coordonner les amliorations oprationnelles et technologiques de la bibliothque en surveillant lvolution des tendances en bibliothques fdrales et / ou scientifiques.
• laborer et analyser des outils d'valuation, des services et produits offerts et prendre les mesures ncessaires pour bien rpondre aux besoins des clients.
• Promouvoir l'expertise et les services de la bibliothque auprs de la clientle interne et externe et llaboration de matriel promotionnel.

Sintresser au contexte politique entourant lASC afin dajouter de la valeur aux services de la bibliothque.

tablir des partenariats avec des collgues et des professionnels des autres ministres, des universitaires, des reprsentants de lindustrie et du secteur priv afin dchanger des connaissances de pointe dans les domaines de la bibliothconomie et des sciences de linformation.

Milieu de travail

Voici quelques avantages de travailler l'ASC :

• Stationnement gratuit
• Accs gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
• Situ proximit des Promenades St-Bruno et du march public de Longueuil
• Caftria offrant une grande varit de repas de qualit cot raisonnable
• Terrasse extrieure avec tables et parasols
• CPE "La Voie Lacte" situe ct de l'ASC
• Bibliothque Larkin-Kerwin situe dans les bureaux de l'ASC

Intention du processus

Ce processus servira doter 1 poste permanent. Un bassin de candidat(e)s qualifi(s) sera cr et pourrait servir combler des postes semblables dont la dure, le profil linguistique et le niveau de scurit peuvent varier.

Postes pourvoir : 1

Les noncs suivants pourraient tre utiliss / valus une date subsquente (pourraient tre ncessaires l'emploi)

La slection pourrait se limiter aux membres des groupes d'quit en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapes, les minorits visibles, les femmes

Renseignements sur l'quit en matire d'emploi

EXIGENCES OPRATIONNELLES

Volont et capacit de travailler des heures supplmentaires, selon les besoins.

Conditions d'emploi

Autorisation scuritaire Cote de fiabilit - Nota : Les candidats choisis doivent satisfaire cette condition au moment de leur nomination et doivent la conserver pendant toute la dure de leur emploi ce poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada sest engage se doter dun effectif comptent qui reflte la diversit de la population canadienne quelle dessert.

Nous favorisons lquit en matire demploi et vous encourageons indiquer dans votre demande demploi si vous appartenez un des groupes dsigns.

Renseignements sur lquit en matire demploi

Il est important de noter que tous les renseignements fournis dans le cadre du processus de slection peuvent servir l'valuation des qualifications essentielles ou des qualifications constituent un atout du moment de la soumission de candidature jusqu' la fin du processus.

Plusieurs mthodes d'valuation peuvent tre utilises pour valuer les candidats potentiels (dossier de ralisations, entrevue, prise de rfrences, etc.).

Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des valuations selon l'horaire prvu.

Une slection descendante ou alatoire peut tre applique tout moment dans le cadre du prsent processus afin de limiter le nombre de candidats une tape prcise ou des fins de nomination.

Les atouts (autres qualifications) pourraient tre utiliss la phase de pr slection.

Chaque personne a le droit de participer un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Seules les candidatures soumises via le site Web Emplois GC seront considres dans le cadre de ce processus. Toutes demandes prsentes autrement seront rejetes.

Aucun accus de rception des demandes ne sera envoy.

Prfrence

La prfrence sera accorde, dans lordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, lexception dun poste situ au Nunavut, o les Inuits du Nunavut seront nomms en premier.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine tape de slection.

Personnes-ressources

quipe de dotation :

Qualifications Comptences recherches :

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement dcrire comment vous rpondez aux noncs suivants (qualifications essentielles)

TUDES :

Une matrise dun tablissement denseignement postsecondaire reconnu en bibliothconomie ou en bibliothconomie et sciences de l'information ou sciences de linformation;

Un baccalaurat dun tablissement denseignement postsecondaire reconnu en bibliothconomie ou en bibliothconomie et sciences de linformation ou sciences de linformation pour lequel un autre baccalaurat tait un prrequis.

EXPRIENCE :

• Exprience rcente* et vaste dans la prestation de services de bibliothque et de la formulation de rponses aux demandes de renseignements des clients;
• Exprience rcente* dans le dveloppement ou la promotion de services de bibliothque de qualit qui rpondent aux besoins des clients;

Exprience dans la supervision demploys subalternes, incluant les lments suivants : de l'attribution des tches, l'tablissement des priorits, la rvision du travail effectu et de l'valuation du rendement.

Rcente : Cette exprience peut normalement tre dmontre en travaillant dans le domaine au cours des trois (3) cinq (5) dernires annes;

Par une exprience vaste on entend une exprience dont la richesse et ltendue quivalent celle quune personne aurait normalement acquise en occupant un poste dans lequel lexercice des fonctions en question constitue llment central du travail pendant une priode dau moins deux (2) ans.

Si vous rpondez certains des noncs suivants, votre demande doit galement clairement dcrire comment vous y rpondez (autres qualifications)

EXPRIENCE :

Exprience dans la prestation de service de recherche dinformation et de veille informationnelle.

Exprience dans lutilisation de la bibliomtrie comme outil dvaluation de mesures de rendement en science.

Exprience dans la gestion et la prestation de services de bibliothque dans une bibliothque scientifique.

Exprience d'acquisition et le maintien des produits et services lectroniques tels que les bases de donnes et ressources lectroniques bibliographiques.

Les noncs suivants seront utiliss / valus une date subsquente (essentiels l'emploi)

Bilingue - Impratif (CBB / CBB)

CONNAISSANCES :

Connaissance des nouvelles tendances et pratiques exemplaires actuelles dans le domaine des services de bibliothque.