Pilote Logistique H / F - CDI - Roissy en Brie (77)

Overview

A ce titre, le Centre logistique de Roissy en Brie (77) recherche un(e) Pilote Logistique en CDI. Le / la Pilote Logistique contribue à l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité et de productivité du Centre Logistique par le pilotage operationnel de son activité afin d’assurer la satisfaction de nos clients et la performance de l’entreprise.

VOTRE QUOTIDIEN :

Organiser et piloter son activité

• Lancer, contrôler et clôturer l’activité quotidienne
• Garantir une répartition efficiente de la charge de travail
• Garantir la résolution de tout dysfonctionnement lié à l’activité
• Répartir les tâches en fonction des priorités, en tenant compte des moyens, des compétences disponibles et du niveau d’autonomie de chacun
• Identifier les écarts et contribuer à définir des actions correctives avec son N+1
• Garantir la bonne utilisation du matériel de manutention
• Signaler et immobiliser le cas échéant les matériels d’exploitation défectueux
• Veiller au respect et à la stricte application des règles et procédures d’hygiène et sécurité
• Appliquer et veiller à l’application des procédures du Centre Logistique
• Mesurer et suivre la qualité des produits et services délivrés par les Fournisseurs
• Collecter et transmettre toute anomalie liée au non respect par les fournisseurs des normes générales et besoins spécifiques Rexel France

Accompagner les équipes dans la réalisation de l’objectif fixé

Apporter les réponses techniques produits, qualité, informatiques et concernant l’utilisation du matériel de manutention

Participer à l’application des procédures

Contribuer à l’intégration des nouveaux entrants

Être un relais d’information entre l’équipe et le management

Remonter toute information liée à l’activité

Communiquer et décliner les ambitions du Centre Logistique

S’assurer de la bonne compréhension des informations transmises par son manager

Mettre en œuvre les rituels collectifs (briefings, lancements de journées, de mois…)

Veiller à l’application des consignes passées par le manager

Alerter le manager de tout dysfonctionnement (activité, sécurité, discipline)

Contribuer à toute action visant à l’amélioration continue et à la performance du Centre Logistique

Proposer toute action visant à optimiser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, clés de progrès, dans le respect des règles de sécurité, en particulier la sécurité, la qualité, l’hygiène, l’organisation, la productivité

Participer à la réalisation quotidienne des objectifs des Opérateurs Logistiques

Ponctuellement, intervenir en renfort pour d’autres activités

Participer à l’amélioration continue des performances globales du Centre Logistique (sécurité, qualité, productivité, coûts), dans le sens de notre démarche LEAN (selon les 3 axes de progrès : CLIENTS / PERSONNEL / REXEL)

Qualifications

Savoir :

Permis CACES

Systèmes d’information inhérents à son activité

Procédures du Centre Logistique

Règlementation et consignes d’hygiène et de Sécurité

Savoir Faire :

Pratique de l’Animation, en particulier lors des Briefings / débriefings

Accompagne Les collaborateurs

Mise en œuvre des procédures du Centre Logistique

Pratique des logiciels informatiques

Pratique de l’amélioration continue dans le sens de notre démarche LEAN (les 3 axes)

Gestion des priorités

Application des règles et procédures

Identification d’un dysfonctionnement, mise en œuvre et suivi des plans d’actions

Communication Interne

Faire respecter les règles et consignes d’Hygiène et de Sécurité

Savoir Être :

Leadership

Capacités d’analyse et d’écoute

Proactivité et réactivité

Capacité d’adaptation et autonomie

Rigueur et méthode

Esprit d’équipe

Exemplarité

Informations supplémentaires

D’autres raisons de nous rejoindre

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)

Un parcours d’intégration construit sur mesure

De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)

Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer

82% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 89% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe

(source : enquête interne 2024)

A propos de Rexel

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2024, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d\'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 500 agences, 13 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel , abritée par la Fondation de France.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d’affaires a atteint 19,3 Mds€ en 2024. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.

Description de l'entreprise

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.

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