AVP, Regional TPA Channel Leader

Manulife John Hancock is seeking a dynamic and strategic leader to join our team as AVP, Regional TPA Channel Leader. In this senior role, you will lead a high-performing team and drive strategic partnerships with key Third Party Administrator (TPA) firms. You'll play a pivotal role in shaping and executing our TPA channel strategy, positioning Manulife John Hancock as the Partner of Choice in the retirement plan industry.

Key Responsibilities :

Strategic Leadership : Develop and execute a comprehensive sales strategy to grow business with strategic TPA partners.

Partnership Development : Collaborate with TPA Channel Directors and National TPA Director to build joint business plans that drive mutual growth and success.

Cross-Functional Collaboration : Work closely with internal sales teams and business units to align efforts and maximize partner engagement.

Brand Advocacy : Elevate the Manulife John Hancock brand within the TPA ecosystem and serve as the primary liaison for assigned firms.

Industry Engagement : Represent the company at industry events and conferences, ensuring strong visibility and thought leadership.

Product & Market Expertise : Keep TPA partners informed about new products, services, and value propositions. Stay current on industry trends and regulatory changes.

Internal Influence : Advocate for TPA needs across internal initiatives and workgroups, ensuring alignment with strategic goals.

Performance Reporting : Provide regular updates to the Head of Strategic Partnerships, tracking progress against KPIs and strategic objectives.

Team & Budget Management : Oversee travel, budgets, and performance of Regional Channel Directors.

Qualifications :

Experience : Minimum of 8 years in strategic business development within the retirement plan industry, working with TPAs or in a TPA firm.

Licensing : Series 6 and 63 licenses (or ability to obtain within 6 months of hire).

Technical Knowledge : Strong understanding of ERISA regulations and retirement plan design.

Communication Skills : Exceptional written and verbal communication skills, with confidence in both public speaking and one-on-one settings.

Organizational Agility : Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced, dynamic environment.

When you join our team :

We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see

#LI-JH

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife / John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife / John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Modalidades de Trabajo

Remoto

Salario y beneficios

El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación / capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información.

Manulife / John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción / subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado / familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

Conozca sus derechos ()

Permiso Familiar y Médico

Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico ()

Derecho al Trabajo

Verificación Electrónica (E- Verify )

Transparencia Salarial ()

Company : John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)