Senior Consultant, Unclaimed Property

Catégorie d'emploi :

Conseil en matière d’impôts fonciers

Gamme des niveaux de rémunération :

$60,840.00 - $141,960.00

Clause de non-responsabilité : L'échelle de salaire de base représente le bas et le haut de l'échelle de rémunération du Groupe Altus pour ce poste dans le lieu de travail principal.

Les salaires réels à l'embauche varieront en fonction de facteurs incluant, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle et les données du marché géographique pour le poste.

L'échelle salariale mentionnée ci-dessus ne reflète pas la rémunération totale des employés du Groupe Altus. D'autres récompenses peuvent inclure une prime annuelle, des modalités de travail flexibles et des avantages spécifiques à la région.

Débloquez votre expérience Altus !

Si vous cherchez à faire progresser votre carrière dans les domaines de l'analyse des données, de l'expertise et de la technologie pour le marché mondiale de l'immobilier commercial (CRE) en croissance rapide, il n'y a pas de meilleur endroit que le Groupe Altus.

Chez Altus, notre travail est utile. Chaque jour, nos employés ont un impact, innovent et façonnent l'industrie mondiale de l'immobilier commercial et de la PropTech.

Notre culture centrée sur les personnes vous permet d'agir dans un climat de confiance et de performance, au sein d'une équipe inclusive qui collabore à la modernisation de notre secteur d'activité.

Nous investissons dans nos collaborateurs en leur proposant des formations et des opportunités de croissance conçues pour les faire progresser dans leur carrière, tout en leur offrant un lieu de travail flexible et progressif qui reflète nos valeurs et nos équipes.

Venez réaliser votre potentiel chez Groupe Altus!

Job Summary :

Altus Group is looking for a Senior Consultant to join our Unclaimed Property team in our Hunt Valley office (Remote work available).

You will be reporting to the manager and director. In this position, you will be handling big clients, independent analysis and work completion.

You will manage projects through delegation of duties to consultants and analysts while completing analysis independently on larger projects working directly with management.

The senior consultant is also responsible for the training of new staff on concepts and procedures and may assist in process development and thought leadership to ensure the best practices within the group.

Key Responsibilities :

• Independently analyze data pertaining to unclaimed property consulting matters including but not limited to, liability assessments, state voluntary disclosures, audit defense and / or asset recovery
• Effectively implement assigned project duties, including administration of client engagements
• Providing instruction & training to others
• Corresponding with state administrators, auditors, & clients to gain information and / or explain our methodologies
• Reviewing work completed by analysts & other consultants
• Knowledge sharing and professional education
• Gather and review data necessary to meet project requirements
• Research of unclaimed property statutes, industries, specific property types and / or jurisdiction requirements

Key Qualifications :

• Bachelor’s degree (Accounting, Finance, or other business-related field preferred, but not required)
• Minimum 3+ years of experience in unclaimed property consulting
• Highly proficient level Excel, Word and Adobe skills
• Ability to consolidate and analyze large and complex data sets
• Advanced analytical skills
• High attention to detail

Ce que le Groupe Altus offre :

• Récompenser les performances : Nous sommes heureux de pouvoir offrir à nos employés une rémunération compétitive, des plans d'incitation et de primes, ainsi qu'un ensemble de récompenses qui donne la priorité à leur santé mentale, physique et financière globale.
• Croissance et développement : En tant que destination pour les meilleurs talents de l'industrie, nous investissons en vous pour répondre aux besoins changeants de nos clients et atteindre vos objectifs professionnels.

Notre Altus Intelligence Academy offre plus de 150 000 heures de matériel d'apprentissage pour répondre aux différentes étapes de la carrière d'un employé.

Modèle de travail flexible : Nous modernisons nos programmes pour les employés afin de refléter le nouveau monde du travail.

Notre modèle de travail basé sur l'activité vous offre la flexibilité d'aligner votre lieu de travail sur le travail effectué - le bureau pour la connexion et la collaboration, et l'éloignement pour le travail ciblé.

Le Groupe Altus s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif où tous les clients et employés se sentent accueillis, acceptés et valorisés.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous ne discriminons aucun employé ou candidat à l'emploi en raison de la race, de la couleur, du sexe, de l'âge, de l'origine nationale, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant, du handicap ou de toute autre classe protégée au niveau fédéral, étatique ou local.

Les candidats handicapés peuvent contacter Altus Group pour demander et organiser des aménagements. Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez nous contacter à l'adresse ou au +1 888 692 7487 .

Nous apprécions tous les candidats qui prennent le temps de postuler auprès du Groupe Altus. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus. Nous vous remercions.