Overview
Join a Company That Grows People
At Lewis, we're not just trimming trees - we're building a future. As the second-largest utility vegetation management company in North America and a proud employee-owned business, we believe every person on our team matters. When you join Lewis, you're not just taking a job - you're investing in your future.
Why You'll Love It Here
- Elevate your career with us - we prioritize training and internal promotions!
- Join a vibrant team that champions safety, values your feedback, and fosters a strong sense of camaraderie!
- Shape your future with us through our fantastic Employee Stock Ownership Plan (ESOP)!
Responsibilities
What You'll Do as a Payroll Specialist
As a Payroll Specialist at Lewis Services, you'll :
Import and export data files across multiple systemsCalculate, process, and report payroll taxes and deductions including garnishments, union dues, and benefitsPrepare certified payrolls and monthly union reports and paymentsPrepare and analyze reports, journal entries, reconciliations, and audit supportMaintain knowledge and compliance with federal, state, and local payroll regulationsComplete required statistical reports for external agenciesProcess extra compensation, off-cycle checks, pay adjustments, and stop paymentsPartner with HR and other departments to obtain data for time and labor, retro payments, PTO payouts, and vacation payoutsServe as the primary customer contact for employee payroll questions and issue resolutionResearch and resolve payroll discrepancies through data review and analysisProtect employee confidentiality and uphold payroll data integrityPerform other duties as assignedQualifications
What You Bring
Associate degree or equivalent education and experienceTwo to five years of multi-state payroll processing experienceCanadian payroll experience preferredFPC or CPP certification preferredAbility to maintain confidentialityEffective written and verbal communication skillsStrong interpersonal and customer service skillsAbility to multitask, meet deadlines, and work under pressureStrong analytical and problem-solving abilityProficiency with Microsoft Office (Outlook, Excel, Access, Word)Experience with Ultimate Software or JD Edwards Enterprise One preferredAbility to work effectively in a fast-paced environmentKnowledge, Skills & Abilities
Detail oriented with strong analytical and problem-solving skillsCollaborative and improvement mindedAbility to manage multiple priorities and work independentlyStrong interpersonal skills to build relationships across departmentsTools & Equipment
You'll use :
Computers, phones, scanners, copiers, and standard office equipmentMicrosoft Office (Excel, Word, Outlook)JD Edwards or similar HRIS / payroll systemsPhysical Demands
Ability to :
Sit, stand, walk, reach, and perform repetitive keystrokes regularlyOccasionally stoop, kneel, crouch, crawl, climb stairs, and lift or move up to 25 lbsWork extended periods at a computer workstationEnvironmental Conditions
Regularly : office environment
Noise level : moderate
What We Offer
Non-Union Benefits
Competitive pay : $24 to $29 per hourEmployee Stock Ownership Plan (ESOP)Health, dental, vision, and HSA options401(k) with company matchPaid time off and Employee Assistance Program (EAP)Paid training and career developmentOur DEI Commitment
Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) is key to the success of our business. We respect the differences among us and leverage those differences to create an environment where all employees feel welcome and fairly treated. We seek the best solutions possible by attracting and engaging a diverse workforce where all perspectives are valued.
Lewis Tree Service is an equal employment opportunity employer. We prohibit unlawful discrimination or harassment based on race, creed, color, national origin, sex, age, religion, disability, marital status, sexual orientation, genetic information, citizenship status, veteran status, or any other legally protected characteristic.
Únete a una Empresa que Hace Crecer a su Gente
En Lewis, no solo estamos recortando árboles, estamos construyendo un futuro. Como la segunda empresa más grande de gestión de vegetación en Norteamérica y un negocio orgullosamente propiedad de sus empleados, creemos que cada persona en nuestro equipo importa. Cuando te unes a Lewis, no solo estás aceptando un trabajo, estás invirtiendo en tu futuro.
Por Qué Te Gustará Trabajar Aquí
Avanza tu carrera con una organización que prioriza la capacitación y la movilidad internaÚnete a un equipo que promueve la seguridad, valora tus ideas y fomenta un ambiente de colaboraciónConstruye tu futuro con nuestro Plan de Propiedad para Empleados (ESOP)Responsabilidades
Lo Que Harás como Especialista de Nómina
Como Especialista de Nómina en Lewis Services, tú :
Importarás y exportarás archivos de datos entre múltiples sistemasCalcularás, procesarás y reportarás impuestos y deducciones de nómina, incluidas embargos, cuotas sindicales y beneficiosPrepararás nóminas certificadas y reportes y pagos sindicales mensualesPrepararás y analizarás reportes, asientos contables, conciliaciones y material para auditoríasMantendrás conocimiento y cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales de nóminaCompletarás reportes estadísticos requeridos por agencias gubernamentalesProcesarás pagos adicionales, cheques fuera de ciclo, ajustes de pago y cancelacionesColaborarás con Recursos Humanos y otros departamentos para obtener información de tiempo y asistencia, pagos retroactivos, pagos de PTO y vacacionesSerás el punto de contacto principal para empleados con preguntas o problemas relacionados con la nóminaInvestigarás y resolverás discrepancias de nómina mediante análisis de datosMantendrás la confidencialidad de la información de nóminaRealizarás otras tareas asignadasCalificaciones
Lo Que Aportas
Título asociado o experiencia equivalenteDe dos a cinco años procesando nóminas multiestatalesExperiencia en nómina canadiense preferidaCertificación FPC o CPP preferidaCapacidad para mantener la confidencialidadHabilidades eficaces de comunicación verbal y escritaFuertes habilidades interpersonales y de servicio al clienteCapacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazosHabilidades sólidas de análisis y resolución de problemasDominio de Microsoft Office (Outlook, Excel, Access, Word)Experiencia con Ultimate Software o JD Edwards preferidaCapacidad para trabajar en un entorno dinámicoConocimientos, Habilidades y Capacidades
Atención al detalle y fuertes habilidades analíticasMentalidad de colaboración y mejora continuaCapacidad para gestionar múltiples prioridadesHabilidades para construir relaciones internasHerramientas y Equipo
Usarás :
Computadoras, teléfonos, escáneres, copiadoras y equipo de oficina estándarMicrosoft Office (Excel, Word, Outlook)JD Edwards o sistemas similares de nómina / HRISDemandas Físicas
Capacidad para :
Sentarse, pararse, caminar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos con el tecladoOcasionalmente agacharse, arrodillarse, trepar escaleras y levantar hasta 25 lbsTrabajar largas horas frente a una computadoraCondiciones del Entorno
Regularmente : ambiente de oficina
Nivel de ruido : moderado
Lo Que Ofrecemos
Beneficios No Sindicales
Pago competitivo : $24 a $29 por horaPlan de Propiedad para Empleados (ESOP)Opciones de salud, dental, visión y HSA401(k) con aporte de la empresaTiempo libre pagado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP)Capacitación y desarrollo profesionalNuestro Compromiso DEI
Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) es esencial para el éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros y fomentamos un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia.
Lewis Tree Service es un empleador con igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación basada en cualquier característica protegida por la ley.