Team Lead New Business (German speaking) (m / w / d)

Unsere Vision ist es, eine bessere Zukunft fr Unternehmen und Talente zu schaffen - eine Einstellung nach der anderen. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 im Recruiting fr unsere Kund : innen zu sein und diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen.

Dafr brauchen wir Dich und Deine Talente in unserem Team. Werde Teil von HeyJobs und gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings! Werde Teil der HeyVolution!

Bei HeyJobs haben wir eine klare Mission : Wir helfen jedem Talent, den richtigen Job zu finden und ein erflltes Leben zu fhren. Seit 9 Jahren revolutionieren wir den Recruiting-Markt mit unserer KI-basierten Job-Plattform. Unsere Technologie macht den Weg zum neuen Job einfacher denn je und untersttzt Unternehmen dabei, ihren Fachkrftemangel zu lsen.

ber 4700 zufriedene Kund : innen setzen fr ihr Recruiting auf HeyJobs - darunter 8 der 10 grten Arbeitgeber in Deutschland und sterreich. Im vergangenen Jahr haben wir ber 100.000 Menschen erfolgreich zu ihrem neuen Job begleitet mittlerweile erfolgen mehr als 1% aller Einstellungen ber die HeyJobs-Plattform.

Eine einflussreiche Rolle in einem schnell wachsenden Unternehmen :

Als Teamlead New Business (m / w / d) bernimmst Du die Leitung unseres Enterprise-Sales-Teams und spielst eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Kundenstamms. Du fhrst erfahrene Sales-Profis und begleitest sie dabei, Leads in langfristige Bestandskund : innen zu konvertieren von greren Mittelstndlern bis hin zu DAX-Unternehmen.

In dieser Rolle kannst Du ein Jahreszielgehalt zwischen 72.000 - 120.000 Euro verdienen.

Auch Deine persnliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmglichkeiten sind bei uns gesichert.

• ???? Was Du beitragen wirst

Leitung & Strategie : Du fhrst das New Business Large / Enterprise Sales Team und verantwortest die Neukundengewinnung im B2B- / Enterprise-Bereich.

Sales Excellence : Du entwickelst und implementierst neue Strategien, Tools und Prozesse im Solution Sales, um Wachstum nachhaltig zu steigern.

Umsatzplanung : Gemeinsam mit dem Head of Sales gestaltest Du den Sales- und Umsatzplanungsprozess und leitest daraus klare Vertriebsstrategien und Skalierungsplne ab von Zieldefinition bis hin zur operativen Umsetzung.

Coaching & Teamentwicklung : Du bernimmst die individuelle Zielsetzung und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder, begleitest sie vom Junior- bis Senior-Level und frderst ihre persnlichen Strken.

Recruiting & Training : Du untersttzt aktiv bei der Suche, Auswahl und Einarbeitung neuer Sales-Talente und organisierst regelmige Trainings zur Weiterentwicklung der gesamten Sales-Organisation.

Cross-Team-Kollaboration : Als Bindeglied zwischen Sales, Marketing, Account Management und Product arbeitest Du eng mit anderen Teams zusammen, um Prozesse zu optimieren und Kundenerlebnisse stetig zu verbessern.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon mindestens 1 Jahr in einer Fhrungsrolle (idealerweise im HR-Tech-, SaaS- oder Software-Umfeld).

Nachweisbare Erfolge im Enterprise- oder Grokundengeschft und Leidenschaft fr Solution Selling .

Fundiertes Wissen ber Sales-KPIs , Vertriebssteuerung und datenbasierte Entscheidungsfindung.

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (Sales, Marketing, Account Management, Produktmanagement).

Coaching-Kompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Erfahrung im Recruiting und Onboarding von neuen Teammitgliedern.

Eine empathische, motivierende Persnlichkeit mit Begeisterung fr Leadership und Team-Performance.

Sehr gute Kommunikationsfhigkeiten in Deutsch und Englisch (mndlich & schriftlich).

Werte und Kultur : Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter : innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder : m heraus.

Transparente Kommunikation und Anerkennung : Monatliche All-Hands-Meetings, Q&As mit unseren Grnder : innen und spezielle Slack-Kanle fr den Austausch von Updates halten alle Kolleg : innen in Verbindung.

Work-Life-Balance : Du startest mit 28 Urlaubstagen + 1 zustzlicher Tag pro Jahr, 3 Wochen work from anywhere pro Jahr und alle 3 Jahre ein 1-monatiges bezahltes Sabbatical.

Individuell und als Team wachsen : Wir bieten einen 7-stufigen Karrierepfad, regelmiges Performance Feedback, 3 Tage & 500 Budget im Jahr fr Weiterbildung.

Wir kmmern uns um Dein Wohlbefinden : 10 kostenlose Coachings fr Deine mentale Gesundheit pro Jahr ber Nilo.Health & UrbanSports Firmentarif.

Viele Events & Feel-good Initiativen : Frisches Obst, tolle Getrnke, unternehmensweite Veranstaltung zum Jahresende, vierteljhrliche Team Events und viele Wohlfhlinitiativen.

Fantastische Offices und modernes Equipment : Hochwertige, auf die Abteilung zugeschnittene Ausstattung, u.a. MacBook oder ThinkPad, Bildschirm fr Home-Office + zustzliche Hardware; HQ Berlin (Kreuzberg, Paul-Lincke-Ufer) und HeyHub Kln (Design Offices Gereon), alle mit Stehpulten, hybriden Besprechungsrumen & AC - gute Anbindung an ffentliche Verkehrsmittel & tolle Lunch Mglichkeiten.

Bei HeyJobs wird Vielfalt und Inklusion grogeschrieben, denn das sind fr uns die Voraussetzungen fr eine Kultur, die die besten Talente anzieht und letztendlich zur Verwirklichung unserer Vision fhrt. Zusammen sind wir 30 verschiedene Nationen mit 45% Frauenanteil und 50% weiblichen Fhrungskrften.

Wir stellen ausdrcklich niemanden ein, der Menschen aufgrund von Religion, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentitt, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder anderen Aspekten diskriminiert. Wir ermutigen Personen aus LGBTQIA+ und anderen unterreprsentierten Gruppen, sich zu bewerben.

Wir sind stolz darauf, kontinuierlich als einer von Berlins besten Tech-Arbeitgebern ausgezeichnet worden zu sein! ( Top Startup Arbeitgeber , Kununu , Glassdoor , Top 25 LinkedIn Startups )